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加强五项建设 提供有力保障
作者: 发布于:2019/4/15 14:24:20 点击量:

“在今年公司党委工作会议上,公司党委书记董兴春对今年的党委工作提出了高要求、明确了新任务,为我们明确了今后的发展目标。近年来,我们平岗矿一直保持着较好的发展态势,而2019年平岗矿要面临的困难是前所未有的,标准化和管理两个基础亟待提升,采掘和人才两个接续急须缓解,真正到了‘爬坡过坎、滚石上山’的关键时刻。今年也是我们平岗矿实施‘五年三步走’战略规划的第二年,矿领导班子通过冷静分析,反复研究,我们将今年定义为‘深度调整年、关键突破年’。面对不容乐观的形势,矿党委必须发挥政治核心和领导核心作用,我们将重点做好以下几项工作。”平岗矿党委书记潘桂林向记者介绍说。

加强政治建设。深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,认真贯彻执行公司党委的各项决策部署,抓住安全生产经营重点工作,带领全矿上下坚定信心、凝心聚力,更加精准地把握发展态势,更加努力地用心工作,深度调整矿井布局,做好“全员过紧日子”的准备,树立“不让员工过苦日子”的思想,以一往无前的拼劲和韧劲,书写新的奋斗篇章。
加强思想建设。落实意识形态责任,准确把控思想动态,积极疏导疏通情绪,牢牢把握正确的政治方向、舆论导向和思想倾向,在全矿培育正向积极的主流思想;积极开展形势任务教育,向员工讲清我们面临的困难和挑战,讲清存在的希望和机遇,引导全矿员工在困境中、压力下,树立“过紧日子,不过苦日子”的思想,形成上下同心,共渡难关的共识;抓好解放思想推动高质量发展大讨论,在实践中解决“安全、管理两个基础偏弱”“采掘、人才两个接续偏紧”等制约矿井持续发展的关键问题;全面学习践行刘金奇精神,开展争做刘金奇式好干部、好党员、好员工活动,培育真抓实干好作风。
加强纪律建设。通过开展廉政教育、加强作风检查、强化值班带班、从严追责问责、运用监督执纪“四种形态”打击违法乱纪等工作,强化规矩意识;通过开展“四风”整治,大打七个“百日会战”,对照巡视反馈的问题开展好自查自纠、立行立改、纠建并举等工作,做好巡视问题整改。
加强队伍建设。通过加大企业形象宣传力度,加大人才招聘力度,吸引人才;通过树正选人用人导向,关心关爱人才成长,创造良好的发展环境,留住人才;通过做实安全教育培训,加大岗位练兵力度,培养人才,为矿井长远发展培育一支全面稳定的人才队伍。加强基层党支部建设。以《中国共产党支部工作条例》(试行)为总遵循,持续学习落实《龙煤集团新时代党建工作实务手册》要求,不断提高开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等活动的标准,切实达到党组织生活制度化、规范化、可视化的要求;持续开展培训学习活动,提升党务工作者工作能力和业务水平;认真规范党费收缴和日常管理工作,进一步提高党员按标准及时缴纳党费的自觉。
加强和谐矿区建设。围绕员工群众关注的热点和难点,着力解决员工迫切盼望解决的问题,让员工以愉悦的心情工作生活;注重关怀、重视弱势群体生活,加大为群众办实事、办好事的力度,为员工解决实际困难;积极开展先优选树、竞赛评比、练功比武、工匠评选、班组长评选等活动,激发全矿争做知识型、技能型、创新型、文明型员工的热情,为安全生产等各项工作提供强有力的保障。


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